2019년 코마스인터렉티브 복지제도 및
업무 환경 개선

코마스인터렉티브는 2019년 아래와 같이 사내 복지 제도 및 업무 환경을 대폭적으로 개선하여,

누구나 오고 싶어하는 광고대행사로 만들기 위해 더욱 노력하도록 하겠습니다.

자세한 내용은 아래와 같습니다.

Work & Life 밸런스 기업 문화 도입

1. 플렉서블 타임제 도입 : 자유로운 출근 시간 도입, 하루 8시간 근무 (단, 10시까지 출근) 

2. 지각한데이 : 월 1회 즉흥적 통보로 지각 가능 (13시 출근)

3. 대체휴일제도 : 불가피하게 휴일 근무시 대체 휴가 부여

4. 연장근무 없는 날 : 매월 셋째주 수요일 오후5시 퇴근

5. 여유있는 점심시간 : 점심도 먹고, 여가도 즐기수 있는 90분의 여유

6. 칼퇴근독려 : 칼퇴근 문화가 정착될 수 있도록 회사 차원에서의 칼퇴근 독려

역량 향상을 위한 글로벌 프로그램 도입

1. 우수사원 해외 이문화 체험비 지원
– 매년 초 우수사원 선정하여 지원

창의력 향상을 위한 Creation 제도 신설

1. 크리데이 : 월 1회 오후 3시 퇴근, 크리에이티브 향상을 위한 리프레시 타임 제도

2. 도서구입비 : 개인의 목표와 자기계발을 위한 도서구입비 지원

크리에티브 향상을 위한 근무 환경 개선

1. 남녀휴게실 : 근무중이라도 눈치안보고 푹 쉴수 있는 남녀 휴게실 공간 마련

2. 레트로게임기 : 언제든지 스트레스를 풀수 있도록 오락실 게임기 설치 완료

코마스 완벽적응 프로그램 운영

1.  멘토링제도 운영 : 신규입사자들과 함께 하는 멘토와 멘티 제도 운영

2. 코마스 생활백서 배포 : 코마스에 A to Z가 모두 담겨있는 가이드

식사 지원 확대

1. 조식 제공 : 일찍 출근한 직원에 한해 아침식사 제공

2. 저녁 식대 확대 : 일별 1만원, 식당 제한없이 자유롭게 저녁 식사를 할 수 있도록 지원